キャリアアップ助成金2026｜正社員転換の前に確認したい就業規則・面談・記録
OFFICIAL GUIDE 有期雇用や短時間勤務の従業員を正社員へ転換する場合は、本人の希望だけでなく、転換制度・賃金・就業規則・記録の整合を早めに確認します。 本記事では、キャリアアップ助成金（正 […]
両立支援等助成金2026｜介護離職を防ぐための面談・業務引継ぎ計画
OFFICIAL GUIDE 従業員が家族の介護に直面したとき、離職を防ぎながら仕事を続けられる職場づくりには、早めの面談と業務の見える化が重要です。 本記事では、両立支援等助成金（介護離職防止支援コ […]
両立支援等助成金2026｜育休中の業務代替を手当・引継ぎ表で整える方法
OFFICIAL GUIDE 育児休業を取得する人の業務を周囲で代替するには、応援する人の負担を見える化し、引継ぎと手当の根拠を残すことが欠かせません。 本記事では、両立支援等助成金（育休中等業務代替 […]
65歳超雇用推進助成金2026｜高年齢者の無期転換で確認したい計画・規程・契約記録
OFFICIAL GUIDE 高年齢の有期契約社員を無期雇用へ転換する際は、本人との合意だけでなく、就業規則上の制度、転換計画、雇用契約の記録をそろえて確認します。 本記事では、65歳超雇用推進助成金 […]
外国人労働者の就労環境整備助成金2026｜翻訳・相談体制を運用するための準備
OFFICIAL GUIDE 外国人材が安心して働ける職場づくりでは、翻訳資料を用意するだけでなく、相談を受ける人と相談後の対応を決めることが重要です。 本記事では、人材確保等支援助成金（外国人労働者 […]
働き方改革推進支援助成金2026｜勤務間インターバルをシフトに落とし込む手順
OFFICIAL GUIDE 勤務間インターバルを導入する際は、就業規則に時間を書く前に、実際の終業時刻・始業時刻・緊急対応の発生状況を確認します。 本記事では、働き方改革推進支援助成金（勤務間インタ […]
人材確保等支援助成金2026｜人事評価・メンター制度を定着につなげる計画づくり
OFFICIAL GUIDE 採用後の早期離職を減らすには、評価・面談・相談の仕組みを単発で入れるのではなく、誰にいつ何を行うかを運用として決めます。 本記事では、人材確保等支援助成金（雇用管理制度・ […]
業務改善助成金2026｜賃上げ・納品・支払いを期限内に完了するための工程表
OFFICIAL GUIDE 業務改善助成金では、設備の選定だけでなく、賃金引上げ、納品、支払いを期限内に完了できるかを先に確認することが重要です。 本記事では、業務改善助成金を検討するときに確認した […]
キャリアアップ助成金2026｜賃金規定を見直す前に確認したい3％増額・対象者・記録
OFFICIAL GUIDE 非正規雇用労働者の賃金規定を見直すときは、改定率だけでなく、対象者の範囲、規定の適用日、改定前後の賃金台帳を一つの流れで確認します。 本記事では、キャリアアップ助成金（賃 […]
人材開発支援助成金2026｜事業展開等リスキリングの計画届と訓練記録を整える方法
OFFICIAL GUIDE 新規事業や業務転換に合わせた研修は、受講させること自体ではなく、新しい業務でどの技能を使うのかを計画届と訓練記録に結び付けます。 本記事では、人材開発支援助成金（事業展開 […]