キャリアアップ助成金2026｜非正規雇用から正社員化を進める前の記録・就業規則チェック
OFFICIAL GUIDE 非正規雇用の従業員を正社員化する取組では、雇用契約、就業規則、賃金台帳などの日常的な記録が重要になります。助成金の利用可否を急いで判断する前に、制度の公式情報と社内書類を […]
雇用関係助成金2026｜採用前に確認したい雇用保険・就業規則・計画届の基本
OFFICIAL GUIDE 採用や正社員転換の助成金を検討する場合、採用後に制度を調べるのでは遅いことがあります。求人、雇用契約、賃金、手続を事前に確認します。 本記事では、雇用関係助成金 申請前確 […]
雇用関係助成金2026｜採用・処遇改善を始める前の申請書類と労務記録チェックリスト
OFFICIAL GUIDE 人材採用や処遇改善に関する助成金では、実施した後に書類を集めても間に合わないことがあります。計画、雇用条件、出勤・賃金の記録を最初から整えます。 本記事では、雇用関係助成 […]
大阪府 利益率向上・賃上げ支援事業2026｜賃上げ宣言と事業計画の確認事項
OFFICIAL GUIDE 賃上げを継続するには、単発のコスト削減ではなく、価格転嫁、業務効率化、販路づくりなど利益率を高める取組を計画として結び付けます。 本記事では、大阪府 利益率向上・賃上げ支 […]
外国人労働者就労環境整備助成コース2026｜多言語化と相談体制を整える手順
OFFICIAL GUIDE 外国人材が安心して働き続ける職場には、翻訳だけでなく、労務担当者、相談窓口、休暇・ルールの伝え方を整えることが欠かせません。 本記事では、人材確保等支援助成金〈外国人労働 […]
障害者正社員化コース2026｜雇用転換と職場定着を進めるための準備
OFFICIAL GUIDE 障害のある従業員の雇用転換では、雇用区分だけでなく、本人の希望、業務の切り分け、合理的配慮、相談体制を一緒に整えることが重要です。 本記事では、キャリアアップ助成金〈障害 […]
人材確保等支援助成金2026｜人事評価・健康づくり・負担軽減機器で定着を考える
OFFICIAL GUIDE 離職を減らす取組は、求人を増やすことだけではありません。評価、手当、面談、健康づくり、現場の負担を減らす設備を、日常の運用に落とし込みます。 本記事では、人材確保等支援助 […]
両立支援等助成金2026｜育児休業等支援コースで確認する職場復帰支援の準備
OFFICIAL GUIDE 育児休業を取りやすく、復帰後も働き続けやすい職場にするには、休業前の面談から復帰後の業務調整までを一つの流れで設計します。 本記事では、両立支援等助成金〈育児休業等支援コ […]
勤務間インターバル導入コース2026｜休息時間の制度化と申請前に整えること
OFFICIAL GUIDE 終業から次の始業までの休息時間を確保するには、就業規則だけでなく、シフト、勤怠、業務の割り振りを一緒に見直す必要があります。 本記事では、働き方改革推進支援助成金〈勤務間 […]
テレワーク助成金2026｜就業規則・機器・労務管理を整える進め方
OFFICIAL GUIDE テレワークを定着させるには、PCを配るだけでは足りません。対象業務、情報管理、勤怠、評価、相談窓口を合わせて設計することが必要です。 本記事では、人材確保等支援助成金〈テ […]