トライアル雇用助成金〈一般トライアルコース〉｜採用前に確認したい紹介・計画書・賃金記録
OFFICIAL GUIDE 採用を急ぐと、紹介経路や雇用条件の確認が後回しになりがちです。雇用関係助成金は採用前から記録をそろえることで、申請時の手戻りを減らせます。 本記事では、トライアル雇用助成 […]
65歳超雇用推進助成金2026｜定年延長・継続雇用制度を整える前の確認事項
OFFICIAL GUIDE 人手不足や技能継承への対応として定年延長を検討するなら、年齢だけを変えるのではなく、役割、賃金、健康配慮、評価、就業規則を一体で整えることが重要です。 本記事では、65歳 […]
特定求職者雇用開発助成金｜採用前の紹介経路と賃金台帳を確認する理由
OFFICIAL GUIDE 雇用関係の助成金は、採用してから後で確認しても間に合わない条件があります。特に紹介経路、雇用契約、勤務実績、賃金記録は採用前から整理することが重要です。 本記事では、特定 […]
出生時両立支援コース2026｜男性育休を取りやすい職場にするための準備
OFFICIAL GUIDE 男性の育児休業を後押しするには、制度を掲示するだけでは足りません。本人への案内、業務の引継ぎ、管理職の対応、復帰後の働き方までを一連で整える必要があります。 本記事では、 […]
人材開発支援助成金｜リスキリング研修を助成対象として進めるための計画づくり
OFFICIAL GUIDE 新規事業やDXに向けた研修は、受講することだけを目的にせず、研修後にどの業務でスキルを使うかまで決めることで投資効果を高められます。 本記事では、人材開発支援助成金〈事業 […]
社会保険適用時処遇改善コース｜短時間労働者の加入と収入増加を進める準備
OFFICIAL GUIDE 短時間労働者の社会保険加入を進めるときは、制度の説明だけでなく、勤務時間、賃金、手当、本人の手取り、事業所の運用をセットで設計する必要があります。 本記事では、キャリアア […]
キャリアアップ助成金2026〈正社員化コース〉｜転換前に確認したい規程・面談・書類
OFFICIAL GUIDE 非正規雇用の従業員を正社員へ転換する取組では、本人の意思確認だけでなく、就業規則、転換制度、賃金、雇用契約、実施日までの順番を整える必要があります。 本記事では、キャリア […]
業務改善助成金2026｜賃金引上げと設備投資を同時に進めるための段取り
OFFICIAL GUIDE 賃金引上げと生産性向上を両立させるには、設備の導入日だけでなく、労働者数、事業場内最低賃金、納品・支払・引上げの順番まで確認して進める必要があります。 本記事では、業務改 […]
両立支援等助成金2026｜育児・介護と仕事を両立できる職場づくりの準備
OFFICIAL GUIDE 育児や介護を理由に離職しない職場をつくるには、制度を用意するだけでなく、対象者が利用しやすい業務体制を整えることが重要です。 本記事では、両立支援等助成金を検討するときに […]
人材開発支援助成金｜リスキリング研修を始める前の訓練計画・受講記録の整え方
OFFICIAL GUIDE DXや新規事業に必要な研修を導入する場合は、受講申込みより前に、訓練の目的・対象者・時間・記録方法を決めます。 本記事では、人材開発支援助成金を検討するときに確認したい対 […]