外国人労働者就労環境整備助成コース2026｜多言語の就業ルールを整える準備
OFFICIAL GUIDE 外国人労働者の定着には、採用時の説明だけでなく、日常の相談先、労働条件の伝え方、社内ルールの理解を支える仕組みが欠かせません。就労環境整備助成コースを検討する事業主向けに […]
人材確保等支援助成金2026｜人事評価・手当制度を導入する前の計画書チェック
OFFICIAL GUIDE 人材の定着を目的に人事評価や手当制度を見直す場合、制度を作るだけでなく、誰にどのように実施し、効果をどう確認するかまで決める必要があります。雇用管理制度・雇用環境整備助成 […]
働き方改革推進支援助成金2026｜残業削減・週休2日を進める前の勤怠と就業規則チェック
OFFICIAL GUIDE 残業削減や週休2日制の導入は、設備導入だけで達成できるものではありません。現状の労働時間を把握し、就業規則や勤務シフトを見直すことが出発点です。2026年度の業種別課題対 […]
中小企業成長加速化補助金 第3回｜成長ストーリーと投資計画をつなぐ整理術
OFFICIAL GUIDE 大きな設備投資を検討する際には、「設備を入れたい」だけではなく、なぜ今投資し、どのように売上・雇用・供給力を伸ばすのかを一貫して説明する必要があります。第3回の公式スケジ […]
事業承継・M&A補助金 第16次｜専門家活用枠で確認したいDD・契約前の整理
OFFICIAL GUIDE M&Aの検討では、相手探しから契約までに会計・税務・法務など多くの確認事項があります。専門家を活用する費用を検討するときは、依頼内容と取引の段階を曖昧にしないこと […]
持続化補助金〈共同・協業型〉第3回｜連携先との役割分担を申請前に固める方法
OFFICIAL GUIDE 複数の事業者が連携して販路を広げる取組では、「一緒にPRする」だけでは計画として不十分です。誰が何を担い、各事業者にどんな成果が残るのかを整理しておくことが重要です。共同 […]
デジタル化・AI導入補助金2026 第5次｜9月締切前に確認したい登録ITツールと申請分担
OFFICIAL GUIDE デジタル化・AI導入補助金の締切が近づくと、ツール選定だけでなく、事業者情報、支援事業者との役割分担、申請画面の入力確認が同時に必要になります。第5次の公式スケジュールを […]
雇用調整助成金2026｜事業活動縮小時に休業計画と相談窓口を確認するポイント
OFFICIAL GUIDE 原材料の入手困難や価格高騰などで事業活動の縮小が避けられないとき、従業員の雇用維持をどう進めるかは重要な経営判断です。雇用調整助成金を検討する際に、休業計画と労務書類を確 […]
人材開発支援助成金2026｜研修計画・受講記録・賃金台帳をそろえる実務チェック
OFFICIAL GUIDE 従業員研修に助成金を活用する場合、研修内容の良さだけでなく、計画届、受講実績、賃金支払いを確認できる書類が重要です。人材開発支援助成金の公式パンフレットを確認しながら、社 […]
持続化補助金〈災害支援枠〉第10次｜復旧・販路回復に向けた被害証拠と計画の整え方
OFFICIAL GUIDE 災害後の事業再建では、復旧を急ぐ一方で、被害状況や支出の根拠を記録しておく必要があります。持続化補助金の災害支援枠を検討する際に、写真・見積・事業再開計画をどの順番で整理 […]