人材開発支援助成金2026｜職務に結び付く研修計画と受講記録の作り方
OFFICIAL GUIDE 研修を実施しても、現場の仕事にどう生かすのかが曖昧だと、受講後の変化を測れません。人材開発支援助成金を検討する際に、訓練内容・対象者・業務成果をつなげる計画の立て方を紹介 […]
65歳超雇用推進助成金2026｜定年・継続雇用制度を見直す前の確認事項
OFFICIAL GUIDE 高年齢の従業員が経験を生かして働き続けられる体制を作るには、定年年齢だけでなく、役割、賃金、健康配慮、引継ぎの仕組みまで見直す必要があります。制度変更前に確認したい論点を […]
新事業進出・ものづくり補助金 第1回｜締切前に慌てないGビズIDと提出準備
OFFICIAL GUIDE 申請締切が近づくと、事業計画の内容だけでなく、ログイン、添付ファイル、確認依頼などの事務作業が集中します。GビズIDを含む申請環境と提出物を早めに分けて確認することで、締 […]
雇用調整助成金2026｜電子申請前にそろえる休業・賃金の記録
OFFICIAL GUIDE 雇用調整助成金を検討する場合、申請方法より先に、休業の実施状況と賃金支払いを説明できる記録を整えることが大切です。電子申請を選ぶ場合にも必要になる資料と社内確認の進め方を […]
建設キャリアアップシステム等活用促進コース2026｜登録後の現場運用を整える
OFFICIAL GUIDE 建設キャリアアップシステムを導入しても、現場でカード読み取りや就業履歴の確認が定着しなければ、人材育成や処遇改善に生かしにくくなります。活用促進コースを検討する前に整えた […]
持続化補助金〈共同・協業型〉第3回｜参画事業者を集める前に決めること
OFFICIAL GUIDE 複数の小規模事業者が共同で販路開拓に取り組む場合、事業の目的と参加条件を先に共有しないと、準備が進むほど調整が難しくなります。共同・協業型の第3回を検討する際の参加者募集 […]
デジタル化・AI導入補助金2026 第5次｜IT導入支援事業者を比較する前の確認表
OFFICIAL GUIDE IT導入補助金の申請では、事業者自身の課題整理と、IT導入支援事業者との役割分担が欠かせません。提案内容だけで判断せず、導入後の運用まで比較できる確認表を作ることで、ミス […]
両立支援等助成金2026｜育休復帰を支える業務引継ぎと面談の準備
OFFICIAL GUIDE 育児休業の取得・復帰を支える取組は、制度を就業規則に書くだけでは十分ではありません。引継ぎ、休業中の連絡、復帰後の働き方を事前に話し合うことで、本人と周囲の負担を減らしや […]
中小企業成長加速化補助金 第3回｜設備投資を資金繰り表につなげる確認項目
OFFICIAL GUIDE 成長のための大型投資では、補助対象経費だけを見ても資金計画は完成しません。発注、支払い、稼働、売上化のタイミングを資金繰り表に並べ、自己資金や借入との関係を確認することが […]
持続化補助金〈災害支援枠・令和8年熊本地震〉第1回｜復旧と販路回復の記録を整える
OFFICIAL GUIDE 被災後の事業再建では、復旧作業と日々の営業を両立させながら、どの経費が事業再建に必要かを記録していくことが重要です。令和8年熊本地震に関する災害支援枠を検討する際の整理方 […]